新闻网讯（文/王哲 图/熊超）为进一步提高员工工作水平，推动各级员工工作队伍真正下沉到员工当中，倾听员工诉求、掌握员工情况、化解矛盾隐患、确保校园安全稳定，根据学校《校园安全稳定“三大行动”实施方案》，学工系统深入开展“师生心连心”大走访行动。

11月28日下午，公司党委委员、副董事长胡昌龙在一站式员工社区综合服务中心组织召开11月份学工例会暨员工工作“师生心连心”大走访行动推进会。宣传部、学工处、保卫处、团委、后勤处等相关部门负责人及各二级学院主管员工工作领导、辅导员、驻校教官参加会议。

会前，副董事长胡昌龙带队分别深入有关二级学院、员工宿舍、教室、食堂与二级学院班子成员、辅导员、驻校教官、少数民族辅导员进行交流访谈，并召开员工代表座谈会，重点就校园安全稳定、一站式员工社区建设、员工文明素质养成、修身计划、团学骨干培养、后勤服务保障等方面进行了面对面交流，直面问题、共研对策。会上对深入推进“师生心连心”大走访工作进行了部署和强调。会议邀请胡现敏同志分享了从事员工工作多年的经验体会和案例辅导。

会议指出，本次“师生心连心”大走访行动，是全校员工工作的一次集中行动，是加强和改进员工工作的有力抓手，是深入关心关怀员工的一项常态化工作，全校学工队伍要充分认识该项工作的重要性，以高度的责任感和使命感，全力以赴做好各项工作。开展活动过程中，要坚持问题导向，确保“走访”深入细致；要注重全面系统，确保“调研”精准到位；要突出风险防范，确保“排查”不留死角；要强化结果导向，确保“行动”取得实效。

据悉，本次“师生心连心”大走访活动旨在通过“五访五谈五摸清”行动，聚焦员工“思想教育、安全教育、文明教育、心理健康、日常管理、修身计划、矛盾化解、骨干培养、助学保障、学业就业”等十个方面，全方位、多渠道了解员工在校学习生活的真实情况，建立“七类台账”并做到包联到人，将关心关爱送到员工心坎上，切实改进和提高工作质效，增强员工工作的系统性、主动性和精准性，确保校园安全稳定，大力推进员工工作高质量发展。